根据《关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神进一步做好新型冠状病*感染的肺炎疫情防控工作的通知》(新人社明电〔〕13号)文件精神，医院疫情防控期间用人实际需求，医院面向社会公开招聘编制外工作人员65名。一、招聘对象 招聘对象为具有普通高等院校全日制大专及以上学历的毕业生，(护士岗位学历放宽至中专及以上学历，具体要求详见岗位表)。二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;3.品行端正，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强;4.具有岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.年满18周岁及以上，35周岁及以下(即年10月3日后出生);如取得中级及以上专业技术职称，年龄可放宽至45周岁(即年10月3日后出生);硕士研究生及以上学历，不受年龄限制。(护理岗位及工勤岗位年龄要求详见岗位表)7.岗位所需要的其他具体条件。三、招聘岗位
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(一)报名
1.报名时间：年10月3日至11月4日(北京时间，下同;节假日不休息)。笔试报名和资格审查一并进行。报名和资格审查截止时间为年11月4日下午19:30。2.报名方式：报名采取网络报名方式，报考人员将报名材料发送至指定报名邮箱
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(二)资格审查 医院对考生提交的电子版报名材料进行审核。未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
(三)试工(含试工考核)
1.考生试工报到时，需提供报名材料原件及复印件。纸质版报名材料经审核后，报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。2.成绩：试工后组织试工考核，试工考核成绩不得低于80分，低于80分者视为试工考核不合格，取消进入面试的资格。
(四)面试
1.内容：面试成绩满分分;合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节。2.总成绩计算方法：总成绩=试工(含试工考核)×50%+面试×50%，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃。五、工资待遇与管理
此次招聘编制外工作人员的工资福利待遇执行本地同等学历在岗新招聘事业单位管理岗人员薪酬。中级以上职称及硕士研究生学历以上人员工资福利待遇详见岗位表，部分岗位实行年薪制。全日制本科学历应发元/月左右(含社会保险、住房公积金等)，实发元/月左右。全日制大专学历应发9元/月左右(含社会保险、住房公积金等)，实发元/月左右。综合治理奖金、精神文明奖金和取暖费参照本单位在职人员标准发放。㈠此次招聘的工作人员一律实行聘用制，由招聘单位与新招聘人员签订劳动合同，聘期3年。合同期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。㈡聘期内，新招聘的工作人员须进行年度考核，考核不合格者可按合同约定解除聘用关系。
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