5月31日，医院协会主办的医院质量大会上，医院*委书记李宁宁接受经济观察网采访时表示，设计好的绩效考核指标起着指挥棒的作用，医院团队按照高质量、高效的方向来发展。
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原标题：医院*委书记李宁宁：绩效改革后今年人均职工收入预计到20万
来源：经济观察网
记者田进
年1月30日，国务院办公厅发布《医院绩效考核工作的意见》，旨医院改革，医院管理制度建设。在文件发布当天的国务院*策例行吹风会上，国家卫生健康委副主任王贺胜表示，医院和医务人员的自觉行动并产生预期效果，绩效考核是最关键和有效的手段之一。绩医院影响究竟如何？5月31日，医院协会主办的医院质量大会上，医院*委书记李宁宁接受经济观察网采访时表示，设计好的绩效考核指标起着指挥棒的作用，医院团队按照高质量、高效的方向来发展。年，医院从护士开始开展绩效改革试点。年7月，绩效考核改革在护士层面正式实施，年开始，医技人员也开始纳入绩效考核中。数据也显示了绩效考核的好处，从年开始，在广西73医院中，医院业务量排在第3位，医院规模排在第6位，但是住院人均费用排在第36位，门诊次均费用排在第21位。年住院人均费用1.12万元，平均住院日是8.4天（国家规定不超过9天）。李宁宁介绍，绩效考核改革之前，医院采用以科室经济收入为主的分配方案，即把科室收入减去成本，剩余下来的按相应的百分点来作为分配的基础。这样以医疗收入为指导的分配方案导致医务人员在实际工作中向钱看，更多