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现对-年度公开招聘工作方案补充公告如下：
一、招聘岗位
根据工作需要，对本次招聘岗位进行调整和新增，最新招聘岗位需求如下：
医院招聘岗位需求表
二、“岗位条件”调整
(一)合同制管理岗位：
1.医疗、医技类专业要求第一学历为全日制普通医学院校本科及以上、招聘岗位所需专业的应往届毕业生。同时具有执业医师及规培证书的人员，第一学历可放宽至本科及以上。
2.护理专业要求第一学历为高中起点全日制普通高校统招专科及以上学历，且具有执业资格或执业考试成绩合格的护理专业毕业生。五官端正，身体健康，适应岗位要求的身体条件(身高在cm以上)。年龄在30周岁以下。
(二)社会化用工管理岗位：
肿瘤科放疗物理师(专科)、康复科技师、影像科技师岗位，第一学历为全日制普通医学院校专科及以上、招聘岗位所需专业毕业，年龄35周岁(含35周岁)及以下。有工作经验优先录用。
年龄计算日期截止至年12月31日。
原方案中其他内容不变。
三、“招聘程序”调整
1.加分项中增加：
护理专业第一学历为全日制普通高校统招本科加3分(需要出具毕业证或学校证明)。影像技师岗位第一学历本科及以上加4分。
2.面试：护理专业面试采取演讲(要求脱稿)及特长展示(器具自备)形式进行，满分为40分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。
原方案中其他内容不变。
四、“录用人员管理及待遇”调整
1、按照合同制岗位管理的，试用期六个月。试用期工资参照事业合同制岗位试用期工资相关规定执行。试用期满，由医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。聘用后签订企业劳动合同，参照企业标准缴纳五险一金。工资参照卫生事业单位专业技术人员相医院分配方案执行。
2.肿瘤科放疗物理师(专科)、康复科技师、影像科技师岗位按照社会化用工岗位管理，试用期三个月。试用期间工资按管局规定社会化用工岗位工资的80%发放。试用期满，由医院组织所在科室综合考核测评合格后，签订劳动合同，并负责缴纳单位负担保险部分，工资按管局规定社会化用工岗位工资及医院绩效工资分配方案执行。
五、原公开招聘工作方案其他内容不变。
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