萝北县于年3月19日发布了《萝北县年公开招聘事业单位工作人员公告》，公告中县教育系统直属事业单位拟进校园招聘急需紧缺人才40名。因受前期疫情影响，始终未实施进校园招聘活动。近期，结合全省疫情防控形势和我县教育系统急需人才的实际，经与省、市人社主管部门沟通，经县*府研究，决定调整部分年教育系统直属事业单位进校园招聘岗位计划。同时，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[]63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[]6号)及《关于印发黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法的通知》(黑教人[]号)文件精神，继续实施进校园公开招聘教师40人。特公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘对象及岗位
(一)招聘对象
高中教师岗位应为统招全日制本科及以上学历的师范类专业应往届毕业生;幼儿教师岗位应为统招全日制本科及以上学历的幼儿师范类专业应往届毕业生;其他教师岗位应为统招全日制本科及以上学历的师范类专业应往届毕业生或者统招全日制本科及以上学历的非师范类专业但具有教师资格证的毕业生。
(二)招聘岗位
详见附件《年萝北县教育系统直属事业单位进校园公开招聘急需紧缺教师计划》。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)热爱教育事业，遵纪守法，无违法乱纪行为;
(四)统招全日制、本科及以上学历;
(五)五官端正，身体健康，无传染病和精神病史，符合岗位所需要的身体条件;
(六)具备相应层次教师资格，普通话水平达到二级乙等以上;少数民族考生的普通话水平可放宽到三级甲等及以上(黑龙江省关于《教师资格条例实施办法》的实施细则(试行));
(七)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》人社部发﹝﹞24号文件精神，高校毕业生可参照此*策执行，具体为：“对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想*治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。”同时，文件规定“对实施‘先上岗、再考证’阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。”
(八)年龄：35周岁及以下(年12月12日之后出生);
(九)具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，热爱教师职业，服从组织安排，能够胜任相应层次学校教育教学工作。
(十)有下列情况之一的不能报考：
(1)现役*人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(3)在各级各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生;
(5)受过*纪、行*处分尚未解除的人员;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
于12月4日至12月11日在萝北县人民*府网站(