来源自浙江省纪委监委网站：台州市副市长、市公安局局长伍建利接受浙江省纪委省监委纪律审查和监察调查，延伸阅读：云南建立落实中央八项规定精神正负清单
台州市副市长、市公安局局长伍建利涉嫌严重违纪违法，目前正在接受浙江省纪委省监委纪律审查和监察调查。
伍建利简历：
伍建利，男，汉族，年9月出生，浙江温州人，年8月参加工作，年9月加入中国共产*，中央*校研究生学历。
.03-.11 温州市公安局治安管理处副处长
.11-.08 温州市公安局治安支队副支队长
.08-.01 温州市看守所所长
.01-.12 文成县委常委、公安局局长
.12-.12 乐清市委常委、公安局局长
.12-.04 浙江安防职业技术学院(筹)*委书记
.04-.02 省公安厅监管总队总队长
.02-
台州市副市长、市公安局局长
来源：中央纪委国家监委网站发布时间：-08-:45
7月30日，云南省纪委监委召开落实中央八项规定精神正面、负面清单工作联席会议，省委办公厅、省文明办、省财*厅等8个省级牵头部门就工作推进情况进行交流。
日前，云南省纪委监委出台《推动建立贯彻落实中央八项规定精神正面、负面清单实施方案》。正面清单做到全面具体，准确反映出现有的制度规定成果，为履职提供正向指引；负面清单落细落小，详细罗列现行制度明令禁止事项，亮明“警戒线”。正面、负面清单的内容涵盖“反对形式主义、官僚主义”“公务用车配备使用”“办公用房配备使用”“发放津补贴或福利”“公务接待、外事接待”“操办婚丧喜庆事宜”“国内差旅和因公临时出国（境）”等8个方面。
“建立贯彻落实中央八项规定精神正面、负面清单，是贯彻落实十九届中央纪委四次全会‘督促有关职能部门细化规定，列出正面、负面清单’的实践，是巩固拓展落实中央八项规定精神的具体举措。”云南省纪委监委*风*风监督室有关负责人介绍，此举可以让责任单位明白“应该做什么”，清楚“不能做什么”，避免踩红线、闯雷区，也有利于纪检监察机关更好地履行监督职责。
为压实责任、传导压力，该省纪委监委细化时间表、路线图，明确省委办公厅、省纪委监委、省机关事务管理局、省财*厅等9个省直部门为牵头部门，省委组织部、省教育厅、省商务厅、省国资委、省投资促进局等25个省直部门为配合部门。
云南省机关事务管理局成立专责专班，对近年来中央和省委、省*府出台的执行中央八项规定精神相关制度规定进行全面梳理，并结合公务用车、办公用房配备使用和公务接待等3项牵头任务提出具体措施。
目前，各责任单位陆续启动对本系统本部门现行贯彻落实中央八项规定精神的配套制度情况进行“回头看”，检查现行制度是否严格执行，是否存在与客观实际不符、无法落实等情况，在梳理排查的基础上，省级相关职能部门认真对照中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法，结合实际，从*策规定空白、制度内容滞后、权责边界不清、执行落实不力、制度衔接存在盲点或冲突等方面入手，进一步细化规定，修订完善相关*策制度，逐步消除制度“空白点”和“模糊地带”。随后，相关部门对贯彻落实中央八项规定精神相关制度规定进行归纳整理、分类提炼，以清单方式列明“应为”和“禁为”事项。
欢迎
根据《临汾市人民*府办公厅关于印发临汾市公益岗位管理暂行办法的通知》（临*办发32号）文件要求，以及《临汾市人力资源和社会保障局、国家统计局临汾调查队、临汾市统计局关于招用专项公益性岗位人员的公告》的精神，关于招用专项公益性岗位人员侯马市报名工作已结束，按照要求对所有参与报名人员信息通过与市场监督管理局工商数据、《山西公共就业信息平台》就业、失业数据及社保数据等进行了比对，5名人员（具体名单见附件1）符合条件。根据《临汾市人力资源和社会保障局、国家统计局临汾调查队、临汾市统计局关于招用专项公益性岗位人员的公告》要求，报名人数与招用计划低于3:1的岗位，主要通过面试的办法确定招用人员。符合报名条件的5名人员直接进入面试，现就有关面试事宜公告如下：
一、面试时间及地点：
面试时间：年2月25日
报到时间：上午8:30
面试地点：侯马市第一中学
二、面试评委的组成
本次面试设1个面试评委组，面试评委组共5人。面试组设主评委1人，主持面试工作。
三、面试内容和评分办法
面试命题委托有资质的人力资源专业机构组织进行。面试采取结构化面试的方式，总分为分。主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试工作全程录音录像，采取评委现场亮分的办法进行。
四、面试程序
（一）报到
1.面试评委及工作人员于年2月25日8:00在侯马市第一中学报到集中，随即进入面试考点封闭，直至面试工作全部结束。进入考点期间，全体人员必须自觉遵守考场工作纪律，任何人必须服从统一指挥和安排，不得携带通讯工具、电子设备（含电子手表）等，不得以任何理由或借口擅自单独活动或与外界接触、进行通讯联络等。
2.参加面试的考生须持本人第二代身份证、纸质绿色电子健康码（彩色打印）、纸质行程码（彩色打印），于年2月25日上午8:30点前到达侯马市第一中学报到，截止9:00未能到达面试考点的，视为自动放弃，按缺考处理。
（二）面试程序和步骤
第一步：报到、抽签决定面试顺序
面试人员在规定时间内进入考点报到签名、确认身份，经体温测定、“双码”验证和安检后，进行抽签确定面试顺序。随即在传唤引导员带领下，考生进入侯考室。
第二步：面试
面试人员由传唤引导员带领进入面试室，在计时、计分监督员核对完面试号后，宣布开始，面试人员开始，时间不得超过8分钟，面试时间到时，计时员提示考生：“面试时间到”，考生应立即停止答题；面试期间不得透露本人姓名等个人真实信息，否则按作弊处理，取消聘用资格。面试结束后，面试人员当场核对分数，无误后签字确认方可离开面试室（签:核对无误）,不签本人姓名。为公平起见，面试1号2号分数不当场公布，在3号面试完后，由评委统一评分标准后，依次公布1号、2号、3号成绩。除此外，其他面试人员一经离开，不得再次进入面试室。
第三步：评定成绩
评委根据面试人员面试答题情况，现场评出最终得分，写在评分卡片上，签署评委姓名，并当场宣读该面试人员的得分。
第四步：计分
计时、计分监督员将评分卡收回，在计时、计分监督员的监督下，记分员将每个评委的评分登记在计分表上，当场计算面试人员的面试总分和均分。面试的计分方法为：本面试组5名评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数（3人）所得出的平均分数（分数保留两位小数，采取四舍五入计数保留法），即为该考生的面试成绩。
第五步：登分
面试结束后，计分表经计时、计分监督员和计分员共同签字后，在计时、计分监督员的监督下，由计分员将面试成绩登入《抽签登记表》中“面试成绩”一栏，其它相关资料交档案保管员存档。面试人员在工作人员引导下到休息室休息，面试结束后经允许方可离开考场。
第六步：面试成绩公布
面试结束后，并于当天在侯马人社