年10月出生的王向华，年5月参加工作，现为龙煤鹤岗矿业有限责任公司峻德煤矿动力科技术员，她的科技论文已连续三年在鹤岗矿业公司并多次在省级和国家级技术期刊上发表论文并获奖，曾获得鹤岗矿区“先进女职工”、鹤岗矿区“巾帼建功标兵”、“优秀共产*员”、“黑龙江省女职工创新能手”等称号，并且作为带头人带领峻德煤矿动力科提升女工班组获得鹤岗矿区“巾帼建功标兵岗”、“黑龙江省巾帼文明岗”的荣誉称号。
王向华是鹤岗矿业有限责任公司内少有的从事一线立井提升系统工作的女技术员，作为一名高级工程师和一名*员，她勤于学习，善于专研，工作中能够及时发现系统中存在的问题并制定解决方案，多次成功制定大型设备检修项目电气接线图纸，参与提升机PLC调试，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。
她勤勤恳恳工作、潜心专研攻关。历年来，峻德煤矿都对新井主提整流柜、新井副提整流柜、新井主提PLC控制柜、新井副提PLC控制柜、新井高压柜、副井整流变压器、低压变压器、主井液压站、新井液压站、主井信号等系统进行技术改造，上述的工程改造项目，厂家都没有给出外部电气接线图纸，电控系统改造工程接线工作复杂，特别是全套电控设备到货后更没有外部接线图纸，从动力线到控制线都要发生大的变动。如何实现电控改造新旧设备的对接，必须制定出详细的电气接线图纸。王向华作为峻德煤矿动力科的技术骨干，深知自身责任和义务的重大。面对复杂的改造工程，她不厌其烦一次次绘制对照图纸，亲监现场在大型设备技术改造、大型设备检修项目上积极进行技术攻关，指导现场电气接线施工，参与提升机PLC调试，从设备的进场检查、验收进行严格把关，对设备的安装和技术数据进行详细校核，全程参加施工，工程改造到了国内领先水平，其科技改造成果为峻德煤矿创造了经济效益高达多万元。
她注重科技创新、提升自我价值。一是科技创新出成效。随着企业减人分流、降成提效力度的加大，各生产及辅助区科人员减少，造成人员紧张。针对更换提升机尾绳这一用工人数多、劳动强度极大的现状，王向华和她的主管科长李健宏查找大量资料，自行设计图纸，自主研发加工出一套新型液压马达缠绳车，将尾绳缠绕到尾绳车的卷筒力。此项工程的改造创新，减少了大量的检修用工人员，提高了工作效率。每次更换尾绳，为企业节约用工费数十万元。此研发创新设计在全国煤炭行业评比中，被中国煤炭工业协会评为年全国煤矿优秀“五小”成果二等奖，并且已经出版成书籍。二是改造成果保安全。峻德煤矿副井南台、北台提升机导向轮装置是立井提升系统中的核心部件之一，鉴于空间受限，需要破拆楼板等各方面的条件限制，王向华提出了切割楼板切口尺寸、导向轮与提升装置安装位置，导向轮偏心安装尺寸等关键性技术数据，特殊定制两台导向轮，轴承座采用偏心设计保证安装，这是副井导向轮装置从年建矿以来其直径所做的第一次突破性改变，此次工程的改造成功，有效减小了提升钢丝绳在使用中的弯曲应力，提高了钢丝绳的安全性。峻德煤矿副井导向轮的改造成功，是把事故隐患排查治理工作落实安全生产方针的成功案例，给峻德煤矿竖井提人、提岩和下料的工作提供了切实的安全保障。
她不断加强学习，提升自身实力。要想不被时代抛弃，就需要掌握一种持续学习的能力。王向华始终坚持学习、不断进步。每天下班后，在辅导孩子作业的同时，自己也在学习，当家人都进入梦乡以后，她依然像一名高中生一样，继续看书学习。通过自己的不断努力，她通过了全国注册安全工程师考试，成为峻德煤矿唯一一名女性注册安全工程师，年又考取了黑龙江省机电专业二级建造师的资质，这对于加强安全生产专业人才队伍建设，提高安全管理、促进安全生产具有重要作用，也证明了她具备从事设备改造施工技术和施工管理工作的专业实力。
她高标准严要求，创佳绩谱新章。结合峻德煤矿动力科安全生产工作的实际，在搞好技术工作的同时，王向华同志注重配合全科做好安全生产的各项管理工作。在主管的安全工作中，她详细划分了的安全质量责任区，使每个提升机房，每台设备都有专人负责，加强机房的质量标准化建设，对提升机房进行标准化达标，对安全生产目标、指标、规章制度进行完善，持续改进，不断提高安全生产绩效，提高了设备安全运行的可靠性。她带领的提升女工班组，在鹤岗矿业公司举行的提升机司机技术练兵活动中，多次取得优异成绩。
王向华是煤矿生产工作上的女工模范代表，她不断对煤矿机电系统新知识、新装备、新技术进行持之以恒地学习和研究，把学习和创新作为自己不断前行的动力，高标准严要求，创佳绩谱新章，为煤矿企业的稳定发展不断作出自己的新贡献。（钟艳）