为满足实际工作需求，永州市人力资源和社会保障局决定面向全市机关事业单位公开选聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
公开选聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，选聘优秀人才。
二、选聘岗位及人数
本次公开选聘岗位性质为公益一类的全额拨款事业编制，共公开选聘工作人员5名，具体岗位及要求详见附件《永州市人力资源和社会保障局直属事业单位年公开选聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的*治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.永州市辖区内机关事业单位（含行*单位、参公事业单位、涉改参公事业单位、事业单位）在编在岗人员(工勤人员除外)；
3.除试用期不定等次外，年度考核均为合格及以上等次；
4.年龄符合岗位条件要求；
5.具有职位要求的其他资格条件；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.服从工作分配。市人社局公开选聘工作领导小组根据工作需要和岗位设置情况统筹聘用到相应岗位，选聘人员必须服从。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行*部门认定的结果为准；对有疑义的*校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。资格审查中涉及年龄的计算时间以选聘职位资格条件的规定为准。
（二）有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选聘有其他限制性规定的；
4.尚在新录用单位试用期的；
5.在现单位工作时间未满1年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的；
6.选聘后即构成公务回避关系的；
7.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；
8.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
9.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
年4月13日发布选聘公告，相关信息在市人事考试网（网址：