教育整顿开展以来，鹤岗市公安局警务督察支队高度重视，第一时间动员响应，迅速开展谋划部署，在全面落实各项规定动作的同时，立足警务督察工作实际，创新开展各类自选动作，以“味、查、改、做”四步工作法，推进教育整顿工作落地见效。
一
围绕学习教育环节，以“味”助推深入学习
以*法队伍教育整顿为抓手，通过学习教育环节进一步筑牢忠诚警*。一是理论教育品“原味”。严格落实专题学习制度，深入学习研讨《习近平谈治国理*》第三卷、训词精神等思想理论，通过“支部集中学”“学习强国在线学”“教育整顿大家谈”“试卷统一考”等方式，深入品味应知应会理论知识的“原汁原味”，确保全员深学深悟，学懂弄通。二是警示教育尝“辣味”。坚持刀刃向内，组织全员逐条学习《中国共产*纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员*务处分法》等纪律规定，紧紧围绕市局“三一”工作会议通报的典型反面案例、督察工作中查究的业务工作和队伍建设存在的各类问题，先后召开支队专题警示教育会议进行通报，引导全员树立和强化用权意识。三是英模教育忆“苦味”。警务督察支队*支部积极开展红色主题*日活动，不断丰富形式、创新载体，组织全员观看《八佰》《金刚川》等爱国主义题材影片，切身感悟英模铁血担当、无私奉献的精神，坚定理想信念，增强爱国主义情怀，引导全员苦干实干。
二
突出查纠隐患重点，以“查”助推深刻纠正
以查纠问题为关键，落实各项监督举措。一是严查纪律作风。采取“点穴式”督察，随机暗访民警工作时间的警容风纪、精神状态等情况，联合纪检、机关*委、*治部等相关部门，成立联合督察组，对市局机关早退、漏岗、脱岗等情况进行随机抽查，切实破除队伍内部中存在的慵、懒、散、软和精神状态不佳、自我要求不严、警容警纪不严整等纪律作风方面的突出问题。二是严查内部安全。采取网上督察与现场督察相结合的方式，紧盯内部管理，每日对基层所队值班备勤、数字证书及执法办案区管理使用等内部安全情况开展督察。派出督察人员，对巡防大队下设的固定巡逻点等开展常态化现场督察，着重督察接处警工作等情况，确保队伍内部安全稳定。
三
瞄准顽瘴痼疾问题，以“改”助推深化整改
对症下药、靶向治疗，大力整治顽瘴痼疾。一是督察倒逼改。紧紧围绕顽瘴痼疾，通过“明察+暗访”“巡查+抽查”“查纠+整改”的方式，对全市各级公安机关存在的薄弱环节、频发的同类问题进行督导整改，倒逼责任单位抓好整改落实。针对各类“老生常谈”却屡禁不止的顽疾问题，在教育整顿中进行集中整改，做到顽疾整治既不走过场、又不做虚功，既有新内容、又有延续性，切实达到以整治突出问题带动面上整改的目标，为全局教育整顿探路子、作示范。二是严肃纪律改。严肃处理民辅警纪律作风问题，打造清朗警营，针对纪律问题多发的问题单位，采取全局通报批评的方式，抓好警规警纪问题整改的落实，加强作风养成，适应从严治警新常态，有效预防和及时查纠内务管理问题，督促举一反三抓整改，促进公安队伍正规化建设。三是聚焦民意改。以民意为导向，大力整治群众不满意问题，支队选派业务骨干，成立警务评议专班，对全市公安机关户*、出入境、车管所窗口工作情况开展了回访评议，共回访有效数据余条，采取对每起不满意样本逐一剖析、逐个跟踪整改的方式，确保问题整改到位，不断提升群众满意度。
四
聚焦工作主责主业，以“做”助推深度提升
以整改推进提升，以提升检验整改，把教育整顿成果转化为公安工作成效，不断提升主责主业水平。一是做优维权机制。严格贯彻落实《公安机关维护民警执法权威工作规定》《黑龙江省公安机关维护民警执法权威工作实施办法（试行）》等各项规定、办法。在公安部*委下发《公安机关人民警察依法履职免责和容错纠错办法》后，立即成立《实施细则》起草专班，充分听取基层单位及民警在工作实际中的需求及意见建议，因地制宜制定《鹤岗市公安局依法履职免责和容错纠错工作实施细则（试行）》方案，全力保障公安民警依法履职。二是做实专项督察。强化现场督察、过程监督、动态监督，把职责摆进去、把工作摆进去，厘清思路、明确方向，切实把抓教育整顿工作的成效转化为做好公安督察工作的实际效果。同时，按照《全市公安机关“坚持*治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》有关要求，细化检查内容和方法措施、规范检查标准，精心做好专项督察工作。三是做强举报核查。聚焦群众投诉举报诉求，强化案件核查处置力度，做到“件件有着落，事事有回音”。常态化分析举报投诉线索，对业务工作、队伍管理情况有动态的了解和掌握，从而有针对性采取措施，堵塞漏洞、规范运作，服务于全局各项重点工作。同时，对具有普遍性的问题，及时在“三一”工作会议上通报，达到“处理小违纪，遏制大违法”“处理一个人，警示一大片”的良好效果。
信息来源：市公安局
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