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TUhjnbcbe - 2021/6/19 14:14:00
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医院年

住培生招生50人公告


  医院医院,创建于年,迄今已有年历史。医院是广东北部最大的集医疗、教学、科研于一体医院,年被批医院建设“登峰计划”医院。年成为汕头大学医院,年获批准为国家住院医师规范化培训基地,是韶关市唯一的住院医师规范化培训基地,现有专业培训基地21个,年住院医师国家结业考试通过率达到96.7%。医院占地9万余平方米,开放床位张,拥有16个省临床重点专科及国际先进水平的PET—CT、直线加速器、中子刀、伽玛刀、3.0T磁共振(1台)、1.5T磁共振(3台)、层螺旋CT(1台)、宝石能谱CT(1台)等设备。投资多万元的国家住院医师规范化培训综合大楼、投资医院临床技能中心为住培医生提供优良的培训条件。为了更好地培养合格的住院医师,全面提高临床医师队伍的素质,医院拟于年第二批次面向社会招收各科住院医师50名。


  一、招生计划(第二批)

代码

专业基地名称

招生人数

代码

专业基地名称

招生人数

内科

8

外科-泌尿外科方向

1

儿科

1

骨科

2

急诊科

3

1

妇产科

3

皮肤科

1

眼科

1

精神科

2

耳鼻咽喉科

2

0

神经内科

1

麻醉科

4

全科

10

临床病理科

1

康复医学科

2

检验医学科

2

外科

2

放射科

1

外科-神经外科方向

1

放射肿瘤科(放疗科)

1

外科-胸心外科方向

1

总计

50

二、报名条件


  1、医学院校医学专业本科毕业生或硕士、博士研究生(有执业医师资格证者优先,不接收中医或中西医结合专业毕业生)。


  2、医院住院医师规范化培训,医院有关培训管理制度,能严格按培训大纲的要求完成培训任务。


  3、品行端正,遵纪守法;注重医德修养和团队精神。


  4、身心健康,能胜任住院医师规范化培训的临床工作和学习。


  三、报名办法


  (一)报名时间:年6月17日至6月30日。


  报名流程:登录
  报名截止后,我院于7月3日前通过
  (二)面试时提交资料清单:


  1、本科毕业生:毕业学校推荐函、身份证、毕业证、学位证、四、六级英语考试合格证、计算机等级考试合格证复印件;


  2、硕、博士毕业生:除以上资料外另需提供科研型或专业型硕士、博士证明。


  3、已取得执业医师资格证及执业证者须提交两证复印件。


  4、以上均需带原件审查。


  四、考试科目、时间和实施办法


  (一)考试内容为:笔试(权重70%)和面试(权重30%)。


  1、笔试:为综合考试,内容为医学专业基本理论及临床知识。


  2、面试:临床思维、应变、沟通及表达能力等综合素质测试。


  (二)考试时间:暂定年7月5日9:00,如有变动,另行通知。


  五、招收条件


  笔试、面试结束后,按照“公开公平、择优录取、双向选择”原则,根据培训岗位拟招收人数从高分到低分择优录取,额满为止。未招满额的培训学科,根据报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新分配。7月10日前在医院网站公布拟录取名单。


  对合格人员,由医院与其签订住院医师规范化培训合同,并办理有关手续。


  六、培训考核


  (一)本科生培训年限为36个月,已毕业的研究生根据其临床专业和已有的临床经历可相应减少培训时间。


  (二)通过结业考核者,颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。


  (三)未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者,根据培训基地所在地省级卫生计生行*部门有关规定可申请参加次年结业考核。


  (四)住院医师在培期间过程考核需合格方可申请参加结业考核,在规定时间内未按照要求完成过程培训及阶段考核不合格者,培训时间顺延;顺延期间培训相关费用由个人承担。


  (五)3年内未通过结业考核者,如再次申请结业考核,需要重新参加住院医师规范化培训,培训相关费用由个人承担。


  七、培训学员待遇


  (一)不需缴纳培养费用;


  (二)享有法定节假日;


  (三)办理执业医师考试及注册管理手续;


  (四)提供低租金住宿。补贴给学员房租费元/月。收取学员租金85-元/月,水电费根据实际用量收取。


  (五)工资待遇发放标准


  根据上级卫生行*部门相关文件精神,将中央、省级财*住院医师规范化培训下拨款发放给培训对象,培训对象参照本基地同等级别住院医师工资水平发放基本工资和基础性绩效,医院职工同等标准发放餐费、夜班补贴和节日补贴等,未取得执业医师资格,每月补助不少于元,逐年增加,已取得执业医师执照的住培医师在轮转科室单独值班或独立管床的,医院相关规定根据其在轮训期间的出勤情况、工作量、结合过程考核结果发放绩效。


  (六)社会化自主培训对象由培训基地购买社会保险(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险),其中单位缴纳部分由医院缴纳,个人缴纳部分由学员本人缴纳。


  外单位委托培养的住院医师培训学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,社会保险由委托培养单位购买,在医院的待遇按照相关规定发放。


  (七)实行奖学金制度,优秀者分等级奖励-0元/年。


  (八)其他补贴发放标准


  旷工、休假、不按计划进行轮转、考核不合格者等按医院住院医师规范化培训相关管理规定扣减。


  (九)紧缺专业招生*策倾斜:


  1、全科医学学员在原有待遇基础上增加生活补助元/月;


  2、精神科专业优秀学员可推医院就业。


  3、医院紧缺专业考虑留用本科住培优秀学员,获住培合医院推荐就业。我院从级社会学员中招录本科毕业学员5人,已签定聘任合同。


  (十)人事管理


  1、社会化学员:实行人事代理制度,人事档案委托韶关市人力资源与社会保障局管理,工龄连续计算,享受国家规定的基本社会保险,住培补助及夜班费等;


  2、单位委托培养学员:由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险,培训基地发放住培补助及夜班费等;


  八、其他事项


  (一)被录取的培训对象应在年8月1日前办理好相关手续,进入培训基地接受住院医师规范化培训。逾期三天不报到者取消其参加培训资格。


  (二)对恶意隐瞒个人身份弄虚作假的培训人员,取消本次报名录取资格,且三年内不得再次报名。


  (三)委托培养对象由培训基地、委托培养单位和培训对象三方签订委托培训协议;本单位培训对象和社会化自主培训对象与培训基地双方签订培训协议。


  (四)培训期间退出培训的住培医师需按照培训协议相关条款退还培训基地(或委托培养单位)为其提供的全部费用并缴纳违约金。


  (五)有正规住培基地培训经历、需要申请缩短培训时间的应届毕业研究生请于年8月1日前提交由原培训基地盖章的轮转经历证明(详细列出已经轮转的科室及轮转时间)及培训考核登记手册至医院科教科,经基地考核后确定能否缩短及具体缩短的时间。


  (六)连续两年未通过国家执业医师资格考试人员视为过程考核不合格,培训时间顺延,顺延时间不能超过两年,医院发放元/月的生活补贴,享受午餐补贴、夜班补贴和节日补贴。医院购买五险。


  (七)住院医师规范化培训期间参加全国研究生入学考试的,应遵守委托培养单位和培训基地的有关规定。确需参加全国研究生入学考试的,应在报名参加考试前,按培训协议的约定及时办理退出培训相关手续。未履行退出培训手续参加研究生入学考试的,视为无故退培,按国家相关规定处理。


  九、联系方式


  
  邮编:


  招收-,6915


  医院网址:
  联系人:赵老师、肖老师

医院科教科

年6月18日

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