招聘
公告
来宾市人力资源和社会保障局
公开招聘编外聘用人员
公开招聘编外聘用人员8名
来宾市人力资源和社会保障局
编外聘用专业技术岗位1个
来宾市人才服务管理办公室
编外聘用专业技术岗位2个
来宾市就业服务中心
编外聘用专业技术岗位1个
来宾市社会保险服务中心
编外聘用专业技术岗位4个
招聘程序
（一）报名
本次报名采取网络报名的方式进行。
1．报名时间：
年4月21日至年4月26日
2．报名需提交的材料：
在报名时间内上传《来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、个人有效居民身份证、学历（学位）证、有关资格证书扫描件等材料到有关邮箱（详见计划表）。
报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。对于符合报考资格条件的，招聘单位不能拒绝报名；未通过资格审核的，招聘单位要及时向报考者说明原因。
在笔试开考前，报考者需将相关材料原件提交相关单位审核。
（三）考试、考核、体检
1．考试。本次考试采取笔试+面试（面谈）的方式进行，笔试成绩满分为分，面谈成绩分，少数民族照顾加分3分。笔试的内容主要有公文写作能力、计算机操作能力等方面测试，每个岗位按1:3的笔试成绩从高分到低分确定进入面试（面谈）人选。考试总成绩由笔试成绩+面试（面谈）成绩+少数民族照顾加分组成。根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
2．体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
3．考核。考核工作采取书面的形式进行，具体考核工作由各用人单位组织实施。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
（四）公示和聘用
招聘机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位按照有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位签订劳动合同，聘用期限为2年，执行试用期2个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
未尽事宜，可向来宾市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
-联系人：*云
招聘详情
*聘用范围和对象
*招聘资格条件
*工资待遇
附件1：招聘编外聘用人员计划表.
附件2：招聘编外聘用人员报名登记表.
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END
来宾市人力资源和社会保障局
年4月20日
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