为深入贯彻落实省市委、省法院、市法院机关“能力作风建设年”活动的工作部署，按照《鹤岗市向阳区人民法院重大决策部署督办落实行动实施方案》要求，推动法院领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”高效运行，解锁重大决策部署督办落实工作“密码”，向阳法院“闻令而动，提振精神，干事为先，起跑成势”，以高标准、高效率、高质量，推动年度重点工作任务落实落靠。
一、加强政治引领，压实“头雁”之责。成立以党组书记、院长杨巍为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，下设领导小组办公室，成立4个工作组、“1+11”个工作专班。建立领导责任制度、责任清单，落实推动工作第一责任人，组织开展4次专题工作会议，听取工作推进情况汇报，协调推进工作落实。充分发挥“头雁”作用，压实压紧“头雁”之责，真正做到各项任务有人抓、有人管、有人落。
二、着力台账管理，推进工作落实。建立向阳法院12个重点工作任务落实台账，逐项明确责任主体、任务目标、工作标准、完成时限。切实做到“长期任务短期化”“目标任务具体化”，知道干什么，怎么干。综合运用书面督查、实地督查等方式，推进工作落实落地落细。
三、精准考核评价，促进工作提升。对照年度重点工作责任落实，通过确定考核评价内容、综合考核评价方式、运用考核评价结果，分类制定考核评价体系。充分发挥“法官警示平台”“刷脸考勤系统”“工作写实系统”“当事人满意度评价系统”等功能，以精准的考核评价，促进向阳法院年度重点工作整体提升。
四、完善督导问责，建立整改机制。实行亮牌督导问责工作体系，根据掌握各责任部门重点工作落实情况，分别实施“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”移送问责工作机制。建立通报机制，对抓落实成效明显突出的，通报表扬；对效率低下、措施不力等未按要求完成工作任务的，通报批评。在推进的过程中，及时梳理汇总发现的问题，建立问题清单和整改台账，不断整改提升。
重大决策部署督办落实工作，以“四个体系”为有效载体，形成以上率下、整体联动、层层推进的落实长效机制，向阳法院以“机关能力作风建设年”活动为契机，结合我院实际，认真抓好各项工作任务的推进落实，及时总结梳理好的经验，提高解难题、办实事的工作本领。完善工作机制，各活动专班密切配合，协调工作，务必做到“求团结、比贡献、促廉洁、讲责任、顾大局、求实效”，形成齐抓共管、强力推进的工作格局，确保各项工作圆满完成。
供稿:孔艳祥
审核:郭海
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